2016年公务员遴选考试热点解读：建立干部容错机制

改革干部由于思想解放、冲在前面，难免会遭人非议，有些人会说一些别有用心的怪话；由于大胆改革，触动了一些人的既得利益，难免会丢掉一些选票，在干部评议中得分也未必会高。因此，要正确对待票数和分数，组织部门要进行综合考虑，坚决防止简单以票、以分取人的做法，更不能让德才平平、四平八稳、投机取巧的人有市场。